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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

若(1)制定培训计划(2)培训效果评估(3)设计培训课程(4)培训需求分析，则培训的基本程序是（）

  • A、(1)(2)(3)(4)
  • B、(2)(3)(1)(4)
  • C、(3)(4)(2)(1)
  • D、(4)(1)(3)(2)
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简述工作评价的步骤。


员工之所以喜欢弹性福利计划，原因就在于该方案具有（）

  • A、福利高
  • B、福利稳定
  • C、减少赋税
  • D、灵活性
  • E、自由选择性

一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

  • A、人力资源的数量
  • B、人力资源的质量
  • C、人力资源的结构
  • D、正在被使用的人力资源
  • E、尚未被使用的人力资源
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